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人材派遣に勤務して貯蓄は可能か

バイトよりも時給が高いうえ、正社員よりも時間の制約に縛られることがないことをメリットとするのが派遣社員です。
ただし、人材派遣会社で働いているときには福利厚生制度や賞与は一切ないといわれています。
そのため、定期的に働いていても給料を貯蓄に回せるかどうかという人は少なくありません。
結論から言えば、使い方次第です。
稼いだ分を一気に使ってしまうタイプであれば、全く貯金ができないといえるでしょう。
しかし、将来のことを見据えて先取り貯金を定期的に行い、さらに余った分をも貯金に回すことで、将来に備えた十分な貯金が可能といえるでしょう。
なお、交通費を節約するために1駅歩くことや、なるべく自宅から近い範囲の職場で働くこと、食費を抑えるためになるべく弁当を持参することなどもポイントです。
なお、私服で働くことのない、制服貸与の会社であれば私服のことを考えることなく働くことができるでしょう。
また、人材派遣だからこそ病気にならないよう日々体力をつけるために運動や食生活にこだわることによって、疲労やストレスを緩和させやすくなります。

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